Opis
JAK BUDOWAĆ LOJALNOŚĆ ZESPOŁU?
Chcesz mieć wpływ na budowanie lojalnego i zaangażowanego zespołu?
Lojalności nie zbuduje się̨ jednorazowym działaniem. Tutaj potrzebna jest długotrwała praca, nieustający wysiłek i zaangażowanie szefa w „podsycanie gasnącego ognia w palenisku”, gdzie „przygasającym ogniem” jest lojalność, a „paleniskiem” zespół.
W tym narzędziu znajdziesz konkretne wskazówki – w jaki sposób możesz pracować nad budowaniem lojalności Twojego zespołu oraz jak zaprojektować swoje działania, aby mieć wpływ na to jaki zespół budujesz.
- zespół nie pracuje, jako całość
- nie wszyscy w zespole są zaangażowani w wykonywanie zadań
- zespół nie wyciąga wniosków z sukcesów i porażek
- pracownicy nie są skoncentrowani na rozwiązywaniu problemów
- brakuje wzajemnego zaufania w zespole
- poziom zdyscyplinowania wymaga poprawy
- brakuje otwartej komunikacji
- pracownicy wyrażają się o firmie/zespole w sposób niepochlebny
- zespół nie ma poczucia przynależności do firmy
Utrzymanie lojalności pracowników jest wymagające, dlatego też warto o nią nieustająco zabiegać.
Narzędzie pomoże Tobie opracować Twój własny plan – w jaki sposób Ty będziesz budować lojalność Twojego zespołu – Trzymamy kciuki!