Opis
TO SKUTECZNE NARZĘDZIE, JEŚLI CHCESZ:
- Zatrudnić za pierwszym razem właściwą osobę na konkretne stanowisko lub zatrzymać najlepszych pracowników
- Podnieść efektywność zespołu sprzedażowego i obsługi klienta
- Szybko i skutecznie wdrożyć zmiany w zespole/firmie
- Rozwiązać konflikt w zespole
- Rozwijać umiejętności przywódcze
- Zweryfikować zgodność swoich kompetencji z kulturą organizacyjną firmy
DLA KOGO NIE JEST TO NARZĘDZIE?
- Dla przedsiębiorców, którzy traktują zatrudnianie ludzi jako mało istotny element funkcjonowania firmy i nadal wierzą, że są w stanie kogoś zmienić, bądź zmusić do jakościowego robienia tego, do czego nie ma predyspozycji.
- To nie jest narzędzie dla osób, które myślą, że wszystkiego można się nauczyć, czyli że np. ja jestem w stanie być super-zorganizowana i zarządzać sekretariatem mimo, iż nie mam do tego nawet grama predyspozycji.
- To nie jest narzędzie dla przedsiębiorców, którzy wolą kupić nowy gadżet do firmy, zamiast inwestować w ludzi, którzy są podstawą ich biznesu.
To jest natomiast narzędzie dla każdego przedsiębiorcy, Prezesa, lidera, dyrektora, który rozumie wartość, jaką stanowią w jego firmie/oddziale/zespole ludzie, a także dla osoby, która chce być świadoma swoich predyspozycji i wykonywać pracę zgodnie z nimi.
To rozwiązanie dla tych, którzy potrzebują konkretów, argumentów oraz cenią sobie efektywność i pewność. Dla ludzi, którzy lubią mieć coś czarno na białym, mieć precyzyjne informacje o potencjale danego pracownika oraz jasne wytyczne, jak nim zarządzać.
Możesz liczyć na poufność z naszej strony. Przy każdym projekcie – zanim rozpoczniemy jakiekolwiek działanie – podpisujemy umowę poufności, aby chronić wszelkie dane, jakie powierzają nam nasi klienci.