PROFESJONALNIE I POZYTYWNIE PRZEKAZYWANY FEEDBACK MOŻE BYĆ TWOJĄ WIZYTÓWKĄ, JEŚLI TYLKO O TO ZADBASZ!

Zadbaj zatem o to, aby ludzie z którymi pracujesz, przebywasz – chcieli Twoich informacji zwrotnych.

To narzędzie pomoże Tobie opracować kluczowe punkty, aby Twoje informacje zwrotne były oparte na szacunku i wzajemnym zrozumieniu. Pokaże Tobie jaką metodykę warto wdrożyć, aby feedback był skuteczny i zrozumiany właściwie.

Możesz zyskać uznanie w zespole czy w oczach swoich pracowników. Właściwie przekazywane informacje zwrotne potrafią motywować, wspierać rozwój czy wpływać pozytywnie na zaangażowanie. Wskazówki podpowiedzą Tobie również w jaki sposób przekazać niepochlebne informacje , tak aby określić problem i nadać właściwy kierunek.

Dzięki temu narzędziu zrobisz pierwszy krok do tego, aby zostać Mistrzem Informacji Zwrotnych, co zdecydowanie wpłynie pozytywnie na postrzeganie Twojej osoby!

Warto wykorzystać, kiedy…

• ludzie z którymi pracujesz czy współpracujesz nie lubią z Tobą przebywać
• Twoi ludzie nie przyjmują Twoich informacji zwrotnych
• potrzebujesz szybciej realizować projekty / zadania
• zaangażowanie Twoich pracowników jest niewystarczające
• poziom satysfakcji pracowników pozostawia wiele do życzenia

Zaczynamy?

Żeby coś zmienić, trzeba od czegoś zacząć!

Stosuj zasadę wygrany – wygrany i zdobywaj to, czego potrzebujesz!

Odbierz listę wskazówek!