Opis
“ZNACZENIE WIZERUNKU PRACODAWCY, JEST TYM WIĘKSZE, IM BARDZIEJ MALEJE LICZBA DOSTĘPNYCH, WARTOŚCIOWYCH KANDYDATÓW NA RYNKU PRACY”
Największą wartością każdej firmy są ludzie, którzy w niej pracują. Narzędzia, czy procesy można powielić – ludzi już nie.
To głównie marka pracodawcy pozwala na wyłowienie perełek wśród kandydatów. W obecnej dobie, gdzie jedyną stałą rzeczą jest to, że wszystko się zmienia – wizerunek atrakcyjnego pracodawcy może być determinantem istnienia organizacji.
To narzędzie pomoże Tobie zaplanować sprawdzone kroki działania do tego, aby zwiększyć lojalność obecnych pracowników i przyciągnąć nowych, wartościowych ludzi mających kompetencję i postawę, których potrzebujesz.
Dzięki temu będziesz miał możliwość świadomie wpływać również na wydajność i zaangażowanie pracowników oraz postrzeganie firmy przez klientów.
Warto wykorzystać, kiedy…
- masz trudności ze skompletowaniem załogi
- Twoi ludzie nie utożsamiają się z firmą
- potrzebujesz zwiększyć wydajność
- zaangażowanie Twoich pracowników jest niewystarczające
- masz problem z fluktuacją, rotacją
- satysfakcja pracowników wymaga poprawy
To co? do dzieła – od czegoś trzeba zacząć!
