Opis
OPTYMALIZACJA SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA
To oferta przeznaczona dla firm potrzebujących obniżyć koszty zatrudnienia ale jednocześnie zachować motywację i kluczowe zasoby personalne.
Otrzymasz kompleksowe doradztwo w zakresie optymalizacji systemów płacowych. Zrobimy analizę zapisów regulaminów i układów zbiorowych pracy. Optymalizacja składników i wartości pakietów wynagrodzeń. Możliwe likwidacje, ograniczenia, włączenia, przesunięcia środków.
CO W OFERCIE?
- Audyt systemu i polityki motywacji płacowej
- Analiza zapisów regulaminów i układów zbiorowych pracy
- Identyfikacja składników wymagających optymalizacji
- Możliwe rozmowy, mediacje z pracownikami firmy
- Projekt zmian i optymalizacji
- Symulacja skutków ekonomicznych i finansowych
- Przygotowanie wdrożenia zmian
Możesz liczyć na poufność z naszej strony. Przy każdym projekcie – zanim rozpoczniemy jakiekolwiek działanie – podpisujemy umowę poufności, aby chronić wszelkie dane, jakie powierzają nam nasi klienci.
